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“凤凰英才”助力人才工作再上新台阶

5月26日,唐山市2022年“人才工作宣传月”活动正式启动。近年来,唐山市实施人才强市战略,立足竞争比较优势,推出“凤凰英才”人才政策3.0升级版,政策资金支持力度不断增强,彰显了唐山求贤纳才的诚意,欢迎天下英才、各界精英、广大青年毕业生来唐创业、交流合作。

人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素,唐山市一直致力于引进人才、留住人才、用好人才的人才工作,念好人才引进去留经,完善机制,引进人才。强化保障,留住人才,分类施策,用好人才,让人才对位,做到人得其所,才适所用。

唐山市通过“坚持党对人才工作的全面引导”“坚持对标对表中央人才工作会议精神”“坚持服务全市发展大局”“坚持既管当前又布局长远”的四大原则,以适应高质量发展的人才制度体系,提升创新人才自主培养能力,加强对全国优秀人才的吸引力,力求对我国建设世界重要人才中心和创新高地做出唐山贡献。

在四大原则的下,唐山充分发挥六大优势。扩大涵盖范围,“双一流”高校人才等六个类别人才引进,以及人才的培养,以更大的奖励力度支持让来扎根的人才感受到唐山的诚意。

把操作性时效性强的“四个一百”进唐山,强化人才引育、提质增效的有利抓手,提出量化任务目标,持之以恒抓准落实;扩大范人才政策覆盖范围,将在唐山人才均纳入人才政策支持范围的政策要求;

进一步强化知识价值导向,增强创新创造扶持力度;强化人才安居保障,吸引更多的人才来唐,激发人口流入,支持产业流入,支持产业转型发展、创新发展;优化人才发展服务环境,推行“一站式”人才服务,加快数字化人才服务平台,激发干事创业热情;

加大资金支持力度,对一流团队和顶尖人才领衔的重大项目实施“一事一议”,对取得的重大科研成果转化为产业项目的给予项目资助,让人才在唐创业的成本更低、负担更小、享受到更多的优惠政策。

凤凰英才人才政策版本一次又一次的升级,代表的即是政策的逐步完善,又是唐山这做城市对人才的渴望,吸引更多的人才来唐山创业,扎根唐山,在唐山释放出自己的能力。

姓名:毕明娜

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