5月26日，唐山市2022年“人才工作宣传月”活动正式启动。近年来，唐山市实施人才强市战略，立足竞争比较优势，推出“凤凰英才”人才政策3.0升级版，政策资金支持力度不断增强，彰显了唐山求贤纳才的诚意，欢迎天下英才、各界精英、广大青年毕业生来唐创业、交流合作。
人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，唐山市一直致力于引进人才、留住人才、用好人才的人才工作，念好人才引进去留经，完善机制，引进人才。强化保障，留住人才，分类施策，用好人才，让人才对位，做到人得其所，才适所用。
唐山市通过“坚持党对人才工作的全面引导”“坚持对标对表中央人才工作会议精神”“坚持服务全市发展大局”“坚持既管当前又布局长远”的四大原则，以适应高质量发展的人才制度体系，提升创新人才自主培养能力，加强对全国优秀人才的吸引力，力求对我国建设世界重要人才中心和创新高地做出唐山贡献。
在四大原则的下，唐山充分发挥六大优势。扩大涵盖范围，“双一流”高校人才等六个类别人才引进，以及人才的培养，以更大的奖励力度支持让来扎根的人才感受到唐山的诚意。
把操作性时效性强的“四个一百”进唐山，强化人才引育、提质增效的有利抓手，提出量化任务目标，持之以恒抓准落实；扩大范人才政策覆盖范围，将在唐山人才均纳入人才政策支持范围的政策要求；
进一步强化知识价值导向，增强创新创造扶持力度；强化人才安居保障，吸引更多的人才来唐，激发人口流入，支持产业流入，支持产业转型发展、创新发展；优化人才发展服务环境，推行“一站式”人才服务，加快数字化人才服务平台，激发干事创业热情；
加大资金支持力度，对一流团队和顶尖人才领衔的重大项目实施“一事一议”，对取得的重大科研成果转化为产业项目的给予项目资助，让人才在唐创业的成本更低、负担更小、享受到更多的优惠政策。
凤凰英才人才政策版本一次又一次的升级，代表的即是政策的逐步完善，又是唐山这做城市对人才的渴望，吸引更多的人才来唐山创业，扎根唐山，在唐山释放出自己的能力。
姓名：毕明娜
