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人才新政升级,加快建设高质量人才强市

人才新政3.0升级版,既持续升级了原有政策,也提出了许多创新性举措,新政为30条,主要包括目标任务、实现路径和保障措施三部分,以“提标扩容、激励创新”为主要内容,形成了三大目标、四大原则和六大优势。

千秋基业,人才为先。人才是第一资源,有着其他资源无可比拟的无限可开发性、可创造性,不仅不会因为开发利用而枯竭,而且会因为开发利用而源源不断涌现,党的十六届全会决议强调,把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。懂人才是大学问,用人才是大智慧,聚人才是大本事,要为人才提供创新创业“热情”,构筑人才创新创业“核心磁场”,营造人才发展的“最优生态”。

人才是这个时代的最大财富,实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。为做好人才工作,唐山从四个方面着手,坚持党对人才工作的全面领导、坚持对标对表中央人才工作会议精神、坚持服务全市发展大局、坚持既管当前又布局长远四大原则做好人才工作。

同时,也要充分发挥优势,从六个方面开始,提出更具目标性的工程、扩大政策覆盖范围,增强了创新创造扶持力度,强化了人才安居保障,优化了人才发展服务环境,加大了资金扶持力度的六个优势。

人才新政3.0版工程,实施“四个一百”进唐山工程,实施“高精尖”人才招引工程,实施“凤还巢”人才回归工程。实施海外人才聚集“山海工程”。实施“京津冀”人才互联工程,实施“导师制”青年人才培育工程。“靶向化”人才提质工程。实施产教融合发展工程。重点高校毕业生集聚工程。

同时,人才奖补制度也要跟上,从六个方面,高端领军人才集聚政策,海外高层次人才支持政策,青年人才倍增政策,高技能人才提质政策,市场化引才育才政策,柔性引才汇智政策。以更大力度的奖励支持在人才引进、人才培养、激励、引荐等多个层面,吸引更多的人才扎根。

姓名:毕明娜

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