人才新政3.0升级版，既持续升级了原有政策，也提出了许多创新性举措，新政为30条，主要包括目标任务、实现路径和保障措施三部分，以“提标扩容、激励创新”为主要内容，形成了三大目标、四大原则和六大优势。
千秋基业，人才为先。人才是第一资源，有着其他资源无可比拟的无限可开发性、可创造性，不仅不会因为开发利用而枯竭，而且会因为开发利用而源源不断涌现，党的十六届全会决议强调，把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。懂人才是大学问，用人才是大智慧，聚人才是大本事，要为人才提供创新创业“热情”，构筑人才创新创业“核心磁场”，营造人才发展的“最优生态”。
人才是这个时代的最大财富，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。为做好人才工作，唐山从四个方面着手，坚持党对人才工作的全面领导、坚持对标对表中央人才工作会议精神、坚持服务全市发展大局、坚持既管当前又布局长远四大原则做好人才工作。
同时，也要充分发挥优势，从六个方面开始，提出更具目标性的工程、扩大政策覆盖范围，增强了创新创造扶持力度，强化了人才安居保障，优化了人才发展服务环境，加大了资金扶持力度的六个优势。
人才新政3.0版工程，实施“四个一百”进唐山工程，实施“高精尖”人才招引工程，实施“凤还巢”人才回归工程。实施海外人才聚集“山海工程”。实施“京津冀”人才互联工程，实施“导师制”青年人才培育工程。“靶向化”人才提质工程。实施产教融合发展工程。重点高校毕业生集聚工程。
同时，人才奖补制度也要跟上，从六个方面，高端领军人才集聚政策，海外高层次人才支持政策，青年人才倍增政策，高技能人才提质政策，市场化引才育才政策，柔性引才汇智政策。以更大力度的奖励支持在人才引进、人才培养、激励、引荐等多个层面，吸引更多的人才扎根。
姓名：毕明娜
