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汇聚英才,做好新时代人才工作

                                 

5月26日,唐山市2022年“人才工作宣传月”活动正式启动。近年来,唐山市实施人才强市战略,立足竞争比较优势,推出“凤凰英才”人才政策3.0升级版,政策资金支持力度不断增强,彰显了唐山求贤纳才的诚意,欢迎天下英才、各界精英、广大青年毕业生来唐创业、交流合作。

人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素,党的十六届全会决议强调,把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。懂人才是大学问,用人才是大智慧,聚人才是大本事,要为人才提供创新创业“热情”,构筑人才创新创业“核心磁场”,营造人才发展的“最优生态”。

完善机制,引进人才。坚持把引进人才作为一项战略任务来抓,制定吸引人才优惠政策,完善引进机制,提供制度保障;降低融资门槛,优化营商环境,搭建广阔平台,加大基础设施建设,提供环境支撑对符合要求、拥有项目、技术的人才,可适当加大扶持,汇集社会资金支持人才创业。

强化保障,留住人才。极落实人才奖励政策,降低政策实施门槛,放宽落户条件,优先解决教育医疗、子女上学等问题,增强普惠性,防止人才外流;充分开发挖掘人才潜力,营造尊重知识、尊重人才的良好风尚,鼓励其投入到乡村建设中,贡献才智、建功创业,增强自身自豪感、荣誉感。

人才新政3.0版工程,实施“四个一百”进唐山工程,实施“高精尖”人才招引工程,实施“凤还巢”人才回归工程。实施海外人才聚集“山海工程”。实施“京津冀”人才互联工程,实施“导师制”青年人才培育工程。“靶向化”人才提质工程。实施产教融合发展工程。重点高校毕业生集聚工程。

唐山市通过“坚持党对人才工作的全面引导”“坚持对标对表中央人才工作会议精神”“坚持服务全市发展大局”“坚持既管当前又布局长远”的四大原则,以适应高质量发展的人才制度体系,提升创新人才自主培养能力,加强对全国优秀人才的吸引力,力求对我国建设世界重要人才中心和创新高地做出唐山贡献。

姓名:毕明娜

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