5月26日，唐山市2022年“人才工作宣传月”活动正式启动。近年来，唐山市实施人才强市战略，立足竞争比较优势，推出“凤凰英才”人才政策3.0升级版，政策资金支持力度不断增强，彰显了唐山求贤纳才的诚意，欢迎天下英才、各界精英、广大青年毕业生来唐创业、交流合作。
人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，党的十六届全会决议强调，把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。懂人才是大学问，用人才是大智慧，聚人才是大本事，要为人才提供创新创业“热情”，构筑人才创新创业“核心磁场”，营造人才发展的“最优生态”。
完善机制，引进人才。坚持把引进人才作为一项战略任务来抓，制定吸引人才优惠政策，完善引进机制，提供制度保障；降低融资门槛，优化营商环境，搭建广阔平台，加大基础设施建设，提供环境支撑对符合要求、拥有项目、技术的人才，可适当加大扶持，汇集社会资金支持人才创业。
强化保障，留住人才。极落实人才奖励政策，降低政策实施门槛，放宽落户条件，优先解决教育医疗、子女上学等问题，增强普惠性，防止人才外流；充分开发挖掘人才潜力，营造尊重知识、尊重人才的良好风尚，鼓励其投入到乡村建设中，贡献才智、建功创业，增强自身自豪感、荣誉感。
人才新政3.0版工程，实施“四个一百”进唐山工程，实施“高精尖”人才招引工程，实施“凤还巢”人才回归工程。实施海外人才聚集“山海工程”。实施“京津冀”人才互联工程，实施“导师制”青年人才培育工程。“靶向化”人才提质工程。实施产教融合发展工程。重点高校毕业生集聚工程。
唐山市通过“坚持党对人才工作的全面引导”“坚持对标对表中央人才工作会议精神”“坚持服务全市发展大局”“坚持既管当前又布局长远”的四大原则，以适应高质量发展的人才制度体系，提升创新人才自主培养能力，加强对全国优秀人才的吸引力，力求对我国建设世界重要人才中心和创新高地做出唐山贡献。
姓名：毕明娜
